新入社員研修

新入社員に対しては、社会人として必要なマナーやコンプライアンス研修なども行います。

有給休暇取得の推進

プライベートを充実させることを推奨し、有給休暇の取得率は非常に高くなっています。

自己啓発

随時、外部講習会への参加が認められており、その費用を医院側が負担する制度があります。

産前産後・育児・
介護休暇

女性が多い職場のため、長期勤務可能な制度を整備。男性の育児休暇取得も推進しています。

長期勤務表彰制度

一定の勤続年数に応じた表彰を行うとともに、勤続お祝い金も支給しています。

メリハリある働き方

年間休日は多く、残業は少なめ。オフでリフレッシュし、仕事に集中できる環境です。