インプラント東京・名古屋のスワン歯科TOP>>臨床研修制度
私がスワン会を研修先として選んだのは、大学６年の７月に、「歯科医療再生のストラテジー＆スーパービジョン」という本に編入されていた鈴木理事長の「繁栄する歯科医院の役割分担」を読み、その内容に共感した事がきっかけでした。
一般開業医での研修を希望していた事もあり、一般開業医でありながら、多くの先輩歯科医師より学べるという環境に魅力を感じ、応募した結果、無事に採用された時には、非常に嬉しかった事を憶えています。
研修医としてのこの一年間は、予想以上に忙しく・厳しいものでした。しかしながら、スワン会を研修先として選択した事に間違いは有りませんでした。
非常に多くの様々な症例を与えられ、妥協のない治療を求められ、なおかつ、無駄に時間を使う事を許されないという厳しい環境下で、冷静かつストイックに治療を続ける事。それは、予想以上に難しい事ですが、その技術面のみならず精神面も含めた努力の分だけ、自分自身の歯科医師として・社会人としての成長を実感することができます。
研修先を模索している学生の皆さんに私からアドバイス出来る事が有るとすれば、以下の通りです。
仕事への妥協のなさや心構えや情熱が、各人の成長を左右するのであって、置かれた環境が自然に成長させてくれる訳ではないという点を理解し、その上で、成長するには様々な忍耐力と積極性と努力が求められる厳しい世界と分かって飛び込みたいのであれば、是非スワン会で一緒に働きましょうという事です。
2009年 研修医A
研修をスワン会にてさせて頂こうと思った理由は、なんと言っても、一般開業医として１年間勉強できると言うことにあります。大学で半年を過ごし、残り半年を一般開業医で研修するという選択肢と悩みました。大学で研修することの魅力は、勉強するための環境が整っていることです。一般開業医の魅力は、多くの患者さんの診療にあたることが出来ます。しかし、平日休暇のある一般開業医では、休みを利用して大学の図書館を利用することができ、また、スワン会のように先生の多い病院では色々なことを教わることができます。大学の先輩もスワン会にて研修させて頂ければとおもいました。
実際、１年間スワン会にて研修させて頂き、多くの患者さんの診療当たることが出来ました。そのぶん、色々な先生方からご指導頂くことができました。そして途中、自身を失うこともありました。しかし、健診も終わりに近づいた今となり、僕の診察を希望して下さる患者さんも少しずつ増えてきました。そのぶん、責任感も増し、色々な患者さんと出会い、「ありがとう」の一言を頂けることで、自身と喜びを得ることが出来るようになりました。
このように自分が成長できたのも、常に「新しい取り組み」、「確実な新しい治療法」を取り込み、「万能な態勢」という環境を与えて頂いたこと、そして、良い先生方に出会うことができたからこそだと思います。僕は今後もこの医院で働き、より多く、より質の良い治療を心掛けて頑張っていきたいと思います。
2009年 研修医I
愛知学院を卒業しそのままエスカレーター式の愛知学院で１年間研修を行いました 。
大学病院での研修は治療時間が９０分とのんびりした治療であり、１週間での治療を行う回数は約７回、１日平均すると１人と言うのが現状でした。
はっきり言ってこれでは技術が向上するわけがありません。
ですがスワン会に入社して院内の雰囲気を見て驚きました 。１人平均３０分で治療していますし 慣れないうちは上の先生がアシストについて丁寧に指導して下さいます。
やはりドクター数が多いと言うことは今まで入社してきた数も多いということですから今までのノウハウもしっかりと確立しているからだと思います。
また何よりインプラント治療を積極的に行い、埋入本数が今までに１万本を超えているのに驚かされました。
それだけＤｒの技術がしっかりしているためで 、他院で初めたばかりのインプラント治療とは訳が違います。
やはり超１流のドクターの基で指導してもらうことが、自分も１流になるための近道であると感じ、毎日が勉強で充実した１日を過ごしています。
2009年 研修医K
