歯科医師 採用情報

医療法人スワン会では高い志を持ち、多様かつ優秀な人材こそが、社会に提供できる歯科医療の質を高めていく原動力の一つであると考えています。「人間性」「成長意欲」「責任感」「広い視野」を兼ね備えた、将来性のある豊かな人材を求めています。

【常勤】歯科医師募集要綱 【パート】歯科医師募集要綱
求人状況 募集を行っています。 募集を行っています。
求人職種 歯科医師
一般保険診療・自由診療・訪問歯科診療等
歯科医師
一般保険診療・自由診療・訪問歯科診療等
雇用形態 正社員 パート
応募条件 ・臨床研修修了者(1年目)
・経験者(2年目~)
経験者(2年目~)
勤務時間 各医院の診療時間による。
詳しくはお問い合わせください。
週1~可
各医院の診療時間による。
詳しくはお問い合わせください。
休日 週休2日制
年間休日:112日
休暇 GW夏季冬期長期休暇あり
有給休暇あり
給与 ・初任給: 350,000円(臨床研修医修了後1年目の場合)
・経験者:委細面談にて優遇
経験者:委細面談にて優遇
賞与 年2回 (歩合制度有)
昇給 年1回
福利厚生 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険、退職金制度あり
制服一式貸与・海外社員旅行・親睦会実施
交通費 全額支給(上限:50,000円/月)
備考 新人教育研修あり
基礎研修・実地研修・外部研修
応募方法 電話・求人用専用メールにてお問い合わせ下さい。
選考要領 1次面接+2次面接
選考日 随時受け付けております。
提出書類 写真付き履歴書を面接当日ご持参下さい。
補足事項 ご質問等ありましたら、下記お電話かメールにてお問い合わせ下さい。
連絡先
・管理本部 採用係(東京)
TEL (03)5325-6675
メール sh@swankai.jp
・管理本部 採用係(名古屋)
TEL (052)384-6332
メール tn@swankai.jp
応募は以下から

スワン歯科キャリアパス

スワン歯科では、何歳か、何年在籍したかではなく、一つ上の役目を果たす能力が身に付いたと判断されると、年次に関係なく次の役割が与えられます。
若い段階でのマネジメント経験は、貴方の歯科医師人生において、必ず役立つ素晴らしい経験になる事でしょう。

研修医

歯科医師

医局長
院長・副院長をサポートする立場として、
カンファレンスや各院のミーティングの運営等、医院のマネジメントに携わる

副院長
院長をサポートする立場として
院のマネジメントに深く関わる

院 長
スワン会の取締役として、院の運営
及び、法人方針の決定に関わる

スワン歯科キャリア開発プログラム

スワン歯科では、役職・年次を問わず全ての歯科医師に成長を求め続けます。その成長の為のキャリアパスを支える基幹となるのが、スワン歯科Career Development Programです。

歯科医師に求められる資質

技術
歯科医師は手を動かす仕事です。ハイレベルな技術力を身につけることで高品質な歯科治療を患者様に提供できます。

コミュニケーション能力
患者様にとって歯科治療はブラックボックスです。その価値を伝えられるコミュニケーション能力は必須です。

知識
専門知識を技術に応用させた治療を提供してこそプロフェッショナルの歯科医師です。

社会的知性
歯科は人と関わる仕事です。社会人として、他人を理解し、人間関係を賢明に処理する能力は必須です。

初期・中期研修

スワン歯科には、歯科医師としての多様なキャリアパスに対応できる成長環境があります。

スワン歯科
e-learningシステム

1人1台のタブレットが貸与されます。自宅でも、移動中でも、あらゆる環境が勉強空間になります。もちろんカンファレンス等、スワン歯科内の勉強会などにも、幅広く対応しています。

外部研修・勉強会

勉強したい方には、様々なセミナーへの参加を推奨し応援しています。Ex.SJCD 東京レギュラーコース/Nobel Biocare インプラント関連セミナー/インビザライン研修/海外学会参加etc多数
※上記以外にも、スワン歯科内外から様々な勉強会の情報がはいってきます。

最先端の治療が学べる

スワン歯科の理念でもある、最善・最先端の歯科医学を積極的に学べます。マウスピース矯正など、最先端治療においても、国内有数の症例数を誇っています。

様々な治療での
症例数の多さ

スワン歯科は、インプラント・矯正治療・審美歯科などあらゆる科目で国内有数の症例数を誇っております。
やる気次第では、診断や設計、実際の治療と早い段階からの様々なスキルを身につけていく事が出来ます。

学び、成長できる環境

後期研修

将来のためにマネジメントを学びたいドクターには、外部のマネジメント・スクール等を活用した一般社会人としての仕事スキルを高める機会も提供されます。Ex. Globis Manegement School
CHP研究会etc 多数

スワン歯科の
教育システムCDP
(career development program)
について

スワン歯科では曖昧になりがちな手技の教育や知識の指標について座学や実践を系統的に構築し、確実に成長できるようなプログラムを用意しております。あなたの今後の歯科医師人生をより豊かにするため、スワン歯科で共に学んでいきませんか?

ステーション歯科の
ある日の診療

クリニックへ到着
なるべく早めに出勤するようにしています。

ドクター・ミーティング
今日の患者様の注意点を共有し、院長からその日の診療に対してのアドバイスを伺います。

午前の診療がスタート
患者様に不安なく治療を受けていただくために、写真や模型、説明資料を活用し、目に見える形で分かりやすくご説明します。

お昼休み

オペ前のチェック
午後からインプラントのオペです。事前に行ったコンピューターによるオペのシミュレーションのデータを確認します。

インプラントのオペ
術前シミュレーション通りに的確な角度と位置にインプラントを埋め込んでいきます。

治療終了カウンセリング
治療が完了した患者様にお祝いを伝えます。喜んでいただけると、本当に嬉しいですね。

診療終了

スワン歯科の歯科医師臨床研修制度

医療法人スワン会では、過去の豊富な臨床研修実績をもとに体系化した独自の臨床研修制度を整備し、研修医の指導・教育に当たっています。基本的な診療から最先端の臨床治療技術までを網羅した充実のプログラムで、ハイレベルな臨床技術の習得を目指すとともに、社会性のある人間的にも優れた歯科医師の養成を行っています。

スワン歯科 Career Development Program

医療法人スワン会では、歯科医療の3要素である「技術&プロセス」「知識」「コミュニケーション能力」がそろってはじめて適正な品質の医療サービスの提供が可能になると定義し、目指すべき“正しい医療の確立”をモデル化しています。

歯科診療を35の治療に細分化し、
それぞれについて標準化された技術&プロセスを基礎として効果的かつ
効率な研修プログラムの確立

正しい
医療の確立

患者にとって理解を追求し、
標準化された治療説明サービスの効果的かつ効率な研修プログラムの確立

35の治療について体系的にまとめられた実践的知識の効果的かつ効率な研修プログラムの確立

臨床研修制度について詳しくはこちら >>

スワン歯科が求める人物像

  • 人の心を感じる知性
  • チーム医療における協調性
  • 社会適応範囲内での多様な個性
  • 健全さポジティブな思考
  • 素直さ/度量の大きさ
  • 仕事への情熱
  • 自助努力の姿勢
  • 歯科医療の3要素への成長/学習意欲
  • 歯科界のみならず日本社会の明日の指導者になるための人としての成長意欲
  • 社会人としての適切な責任感
  • 医療人としての責任感
  • 自分自身への責任感(原因自分論)
  • 日本社会における歯科医療の現状を見つめ、あるべき姿に思いを馳せる視野の高さ
  • 歯科の枠を超えた社会の動向や他業種から積極的に学び活かす姿勢

法人概要

法人名 医療法人スワン会
本部所在地 〒455-0073 名古屋市港区川西通り5-24
TEL (052) 384-6332
代表者名 理事長・歯科博士 鈴木純二
設立 昭和63年10月26日
事業内容 一般・予防およびインプラント・矯正歯科・審美歯科
従業員数 131人(平成27年4月1日現在)
決算月 9月
連絡先 管理本部 採用係(東京)
TEL (03)5325-6675
メール sh@swankai.jp
管理本部 採用係(名古屋)
TEL (052)384-6332
メール tn@swankai.jp
ホームページ